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チェックリストというと、なんとなく面倒くさい、形式的、柔軟性がない…そんなイメージを持っていませんか？あるいは「そんなものに頼るのは恥ずかしい」と思っている方もいるかもしれません。 しかし、ハーバード大学公衆衛生大学院の教授であり、外科医としても第一線で活躍するアトゥール・ガワンデ氏は、本書『あなたはなぜチェックリストを使わないのか』で、チェックリストの本当の価値と実力を語ります。

私自身、仕事柄人前で話す機会が多く、またYouTubeでも定期的に話すことがあるため、「どう話せば伝わるのか」については常に意識してきました。 これまでの経験の中でも、自然と論理的に話すよう工夫してきたつもりでしたが、今回の「IKEC法」と...

キーエンスの真の強さは製品技術や営業力だけではありません。今回紹介する書籍『キーエンス流 性弱説経営』（高杉康成 著）を通じて明らかになるのは、「人間は弱いものだ」という前提に立った経営思想。つまり、“性弱説”です。

「静かな退職（Quiet Quitting）」という言葉を耳にするようになったのはここ最近のことですが、実はその考え方自体は昔から存在していたとも言えます。つまり、会社を辞めずに必要最低限の仕事だけを行い、それ以上のコミットメントを求められたときにはスッと距離を取るような働き方です。

「今の自分を変えたい」──そう思ったことがある人は多いでしょう。けれど実際に変われる人は、ほんのひと握りです。それはなぜでしょうか？その答えを村岡大木さんの著書『自分の変え方 認知科学コーチングで新しい自分に会いに行く』が科学的な視点から教えてくれます。

はじめに：なぜ“フェンス”が重要なのか 私たちは日々、変化や改革を求められる場面に直面しています。職場の組織体制を変えたり、古い制度を見直したり、時には自分の習慣や思考パターンすら見直そうとします。そんなとき、ふと立ち止まって「なぜこれが存...